Скільки заробляють айтішники у Варшаві?

Великі варшавські IT-компанії найчастіше приймають на роботу польських та іноземних спеціалістів. Кількість вакансій у сфері новітніх технологій зростає з кожним роком, а молодим та амбітним програмістам, розробникам і маркетологам пропонують привабливі умови співпраці. Найкраща мотивація для багатьох людей, які приїжджають працювати у польську столицю з-за кордону, – гідна заробітна плата. На польському порталі “No Fluff Jobs” експерти постійно діляться актуальною інформацією про головні тенденції у IT, популярні напрямки та рівень заробітних плат, пише warsaw-trend.eu.

Спеціалісти у яких напрямках можуть заробити найбільше?

Томаш Буек, директор великої організації у Варшаві “No Fluff Jobs”, розповів, що при укладенні контракту B2B з працівником, компанія може виплачувати співробітникам від 25 тисяч злотих щомісячно. В останні роки кількість вакансій на офіційних сайтах оголошень у Варшаві та інших польських містах збільшилася на 75 %, що є доволі гарним показником. Це добре як для молодих і досвідчених спеціалістів, адже у рідному місті вони забезпечені робочими місцями, так і для економіки міста. Також, ця тенденція вказує на те, що Варшава активно розвивається, а важливі для міста компанії розширюються. 

Проте Томаш Буек також зауважив, що рівень середньої заробітної плати для айтішників у багатьох галузях знизився на 6 %. Найвище у Варшаві оцінюється праця спеціалістів у сфері Project Management. 

Всім молодим спеціалістам, які прагнуть побудувати кар’єру у Варшаві, варто більше дізнатися про організацію “No Fluff Jobs”. Вона не лише є найбільшою у країні платформою для пошуку вакансій у галузі технологій, але й ділиться важливими дослідженнями варшавського IT-ринку. Поряд з кожною вакансією, яку публікує “No Fluff Jobs”, можна побачити діапазон заробітних плат для працівників на різних посадах. У всіх пропозиціях щодо роботи спеціаліст може знайти детальну інформацію про неї, дізнатися, які технології використовує та чи інша компанія, та скільки грошей готові заплатити співробітнику. Команда “No Fluff Jobs” запевняє, що головні принципи у їхній роботі – доступність, прозорість та чесність. Людям, які тільки починають свій шлях у IT у рідному місті або взагалі приїхали з-за кордону, часто буває важко знайти місце, де вони змогли б в повній мірі реалізувати свій потенціал. Команда відомої варшавського ком’юніті, яке вже давно стало міжнародним, оперативно вирішує складнощі працівників та роботодавців. 

Наскільки швидко у Варшаві можна побудувати кар’єру?

Раніше програмістам у польській столиці потрібно було дуже багато часу, щоб обійняти посаду старшого фахівця. Після стількох років просування по кар’єрних сходах у сфері IT займає вже не так багато часу, а найдовшим етапом на шляху до професії мрії є отримання освіти. 

Марцін Коседовський, експерт ринку навчання у сфері IT у Варшаві, вважає, що на таке стрімке просування кар’єрними сходинками вплинуло декілька чинників. Справа в тому, що за останні роки зросла кількість професійних викладачів, які можуть допомогти оволодіти необхідними знаннями набагато швидше, ніж раніше. Доступними кожному бажаючому стали навчальні матеріали та база курсів, які дають змогу удосконалювати свої навички айтішникам з досвідом. Звісно, дещо у IT залишається незмінним завжди – необхідність постійного розвитку та навчання, так як постійно з’являються нові технології, які потрібно опановувати. Це потрібно в першу чергу для самих спеціалістів, якщо вони хочуть отримати найкращу роботу для себе з гідною зарплатою. 

Ще одна причина “швидкої” кар’єри – збільшення активності на польському ринку так званих “будинків програмного забезпечення”. Це компанії, які створюють програмне забезпечення для великих західних партнерів. Замовники програмних будинків співпрацюють з досвідченими спеціалістами, які мають цінні знання. 

Comments

.,.,.,.